可以先在某一个部门试 行，成功后再推广，这样，员工就容易接受了。 第五节 掌握绩效考核的要素（3） 9、绩效过程一定需要员工参与，像岗位责任划分、绩效指标设计、绩效评估及绩效沟通等等等等，必须要以绩效对象为核心，否则，就不叫公平公正。 10、绩效是一个系统工程，配套的东西一定要跟上，人力资源基础制度流程一定要定好、要完善。 S公司是一家生产和销售家用空调和中央空调的企业，销售队伍分为两个团队：A团队负责销售家用空调，B团队负责销售中央空调。虽然家用空调比中央空调便宜，但按照惯例销售数量应远大于中央空调的销量，所以总销售额应比中央空调的大。B团队齐心合力，互帮互助，而A团队则各自为政，单打独斗，每个月统计后，B团队的销售总额都远高于A团队...
从技术岗位到管理岗位要做好角色的转换 技术型干部如何向管理型转变 技术骨干和管理者区别在哪里 技术型管理者工作技能的提升体现在哪几方面 技术骨干和管理者具体的区别体现在哪些方面 从技术转管理怎么做 如何从技术岗位转型管理岗位 技术岗向管理岗转型 技术转管理角色转变心得 从技术岗位到管理岗位的修炼 成为技术管理者 从技术岗转管理岗 当技术骨干被提升到管理岗位以后他将面临角色定位 从技术精英到管理岗位的四大变化 技术岗到管理岗转变 由技术岗转型到管理岗需要具备哪些技能 技术人员怎么转型做管理 从技术岗位到管理岗位的转变 从技术岗走向管理岗其实质是经历了 从技术岗走向管理岗其实质是经历了什么三部曲 从技术岗走向管理岗位 从技术骨干走向管理 技术骨干如何转型成管理者 哈利波特之卡兹特班的囚徒 第二个太阳 末日足迹 捉鬼女天师 中国企业家黑皮书 四面八方 重生之魔女契约 天渊 和上帝一起流浪 道长,成亲吧！ 女人永远25岁的美容心经 又,追梦三年 采金人(第一部) 极品王妃训练营 温柔鼓声 时代的挽歌 乐医 [综漫]酒神祭 夺标 血色妖瞳
乡村首富
新书已发，书名逆行我的1997，重回都市，弥补首富匆忙结尾遗憾，老铁们有时间去看看。1995年张晨重生在国庆节前夕的张湾大队。百崇县坝头乡白鹤村...
奶爸至尊
肉身不破，灵魂不灭，为了回到穿越前，为了再见到他可爱的女儿，不断引起星域乱战，一个不死强者，重启纪元，回归平凡，从此一个无敌奶爸诞生了。续集，正在新书连载着...
异界召唤之千古群雄
这里有西楚霸王‘项羽’。这里有绝代杀神‘白起’。这里有千古奇人‘鬼谷子’。这里有西府赵王‘李元霸’。这里有盖世猛将‘吕布’。这是一个开挂的故事，生死看淡，不服就干！人呢？快进来扶扶朕（疯狂暗示加入书架），朕要拿传国玉玺，给读者老爷们砸核桃！什么？不吃核桃？没关系，拿朕的金箍棒来。给读者老爷们先剔剔牙，再随朕前往...
倚天神雕(销魂倚天神雕)
现代第一特工穿越倚天神雕天龙，坐拥花丛的传奇故事！宁可错杀三千也不放过一个！‘穿越’，你绝对没听错。倚天神雕，美女无数，一个个冰清玉洁的清纯玉女，如何‘穿越’，还等什么？赶快点击吧！...
我的校花未婚妻
当被清纯校花火辣女杀手御姐总裁绝美女老师争相纠缠！贺轩很烦恼帅，是一种病！我是校花的未婚夫，天下美女的未婚夫！传奇杀手龙潜花都，却不想惹上一身风流情债！...
种田山里汉：神医美娇娘
已完结，新书求支持！小神医魂穿女尊王朝，原主臭名昭著，残暴不仁，身后留下一堆烂摊子。家徒四壁，茅屋漏雨，粮缸又已见了底。面对美貌的夫君，又瞅瞅丑不拉叽的自己，她狂奔在一条通往钢牙小白兔的康庄大道上！敢觊觎她夫君？揍，没有拳头解决不了的事情！如果有，那就接着揍！穷？医术，香粉，布艺，美食，酒庄，生意做起来，铺子开...