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第28部分（第4页）

区将在高雄市附近兴建（高雄是仅次于香港和新加坡的世界第三大货运港口）。薛香川预计

第三个园区将坐落于台湾中部，而另两个将在2020年前建立。

如此诱人的奖励措施，对年轻一代来说，台湾、香港地区和新加坡、韩国等地提供的专

业发展机会要比美国高科技公司更多、更优厚。

成千上万的留学美国的亚洲人才回国工作，促使全球范围内科技发展形势和科技力量的

分布产生变化并重组。1993年获美国大学博士学位的学生中有近半数是外国人，他们毕业

后大都继续留在美国，进入硅谷或诸如AT＆T贝尔实验室等尖端科学研究机构工作。这些富

有才智的外国人对美国科技公司的发展作出了重要贡献。

《商业周刊》曾撰文说：“如果越来越多的高科技人才带着他们的技术以及关系网回国

发展，这将会缩小这些国家与美国的科技水平的差距。以韩国为例，近10年来留学美国学

者功不可没，在下一代记忆芯片制造商业盟主竞赛中，正是因为有了他们的支持。三星电子

公司已与其日本对手旗鼓相当。”

《商业周刊》指出，目前已有上百名AT＆T贝尔实验室的“校友”回到台湾。加强了这

座岛屿“半导体和多媒体设备的出口竞争力”《商业周刊》形容香港是“电子通讯和音响器

材的摇篮，这两项工业拥有数以百计的制造商。”并举王阿伦为例，王阿伦在美国受教育，

是NCR集团的前任电机工程师，他创建了营业额超过5亿美元的V技术控制有限公司，专门

生产智力型玩具及无线通讯设备，如今已经发展成全球性公司。《商业周刊》的结论是：科

技人才的归国工作，“将导致下个世纪全球科技力量分布的重心东移到新兴的亚洲市场中

去。”

最起码的，这些人才可以加快亚洲国家赶超西方先进国家的步伐。过去的三、五年间，

科技赛场上各个竞争者之间的差距已经缩小。在许多领域里，亚洲和欧美已并驾齐驱。亚洲

有远见的国家已为新时代的到来而全力以赴。

美国人约翰·奈斯比特说：随着亚洲英才的回归，有能力聘请西方人才的全球性大公司

将更具优势。如果亚洲能在经济发展与生活质量上兼顾，那将会有更多的外国人才选择这里

发展，尤其是西方的年轻人。

西方国家多年来的技术领先地位，在有些领域中也许还能继续。至于在全球经济中最具

影响力的应用科技，还将有赖于许多素质高、懂得如何用科技改善人民生活的人才作出努

力。

从这个角度看，印度和中国将在二十一世纪后来居上，因为两国都拥有众多经验丰富的

技术人员，能向全世界推出新产品、新服务。在这个过程中，专业服务的重心将由西方转移

至东方，为亚洲带来繁荣与兴旺。约翰·奈斯比特毕竟是美国人，他是用西方人的视角来看

待东方，在表述上，完全使用准殖民者话语。他的《亚洲大趋势》严格地说，不是写给东方

人看的，他在为西方处心积虑，是西方世界的优患者和警示者。他要用实例来说服西方，要

加紧与东方的竞争，唤起西方的紧迫感，否则，西方将失去以往的优势。但他的考察和预言

中，却有不少值得我们思考的东西。甚至他对亚洲邻国及台湾的介绍。都可以为我们提供一

些实证的经验。

未来的时代，争夺人才资源比争夺石油、矿产、黄金更重要。亚洲国家要在将来遏制殖

民化以及美国的霸权，实施人才争夺战略比其它更有效。能够更多地把西方及美国的人才吸

引过来，为亚洲发展服务，那才是真正东方崛起的时代。总之，在东西方经济与文化的激烈

竞争中，亚洲应该打开更多的?

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