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第14部分（第1页）

算某人辈份大，一旦无法交出公司要求的效果，就很快会被公司辞

掉。他的言论，再次印证了我的想法：这就是为什么华人企业不能像

西方企业般称霸世界，因为华人是一个重关系多过重效果的民族。

也因为这种文化，在华人企业和社团里，造就了很多所谓的「元

老派」的存在。不再学习或学习步伐赶不上时代的元老，是公司里面

的死肉，不把他们切除掉将会阻碍公司的进度。

权谋法则

重情操进化慢，重效果进化快。

我们在家里应该敬老，但在商场上，敬不敬老就是次要了。假如

你是觉得元老级的人马拥有宝贵的经验，那么你就要去证明你是对

的，把他们的经验转成实际的效益，没有必要为了敬老而保留元老。

就好像读历史一样，历史本身只是一个由主观、客观和猜测融合

在一起的纪录而已，但人类为什么要保留这些纪录呢？它的价值在于

往后看历史的人怎样把它的精华转换成有用的观点、策略和创意。所

以保留历史的目的其实是为了要进步，保留元老也一样，也应该是为

了要进步。但如果为了保留元老时而阻碍公司进步的话，那就和本有

的目的背道而驰了。

华人的错误孝道

做孩子的是不是一定要听父母亲的话呢？很多华人父母对孝道

存有很单纯的想法：听话的孩子就是孝顺，不听话的孩子就是不孝

顺。其实大部份的父母都认为自己是「盐桶」而非「饭桶」，因为有

一句老生常谈的话就是「我吃盐多过你吃饭。」总而言之，你听我的

就对了。如果当年我听我父母的话，我就没有机缘和六千多个人结师

徒缘，也不可能有上万的人听过我的演讲、上百万的人在电台和电视

台与我结缘，更加没办法透过文字和无数的人作深入的心灵接触。

我有一个朋友因为孝顺的关系，在大学报读父母希望他读的科

系，他也不负所望的读到毕业。他辛苦的做了近十年的会计师，满足

了父母拥有一个专业人士的孩子的虚荣心，脱离了本行而开了一家海

南鸡饭专卖店。那十年的青春，就为了父母而牺牲了。这一对父母因

为自己的虚荣心而牺牲了孩子的青春，而孩子也还没想清楚就听父母

的话做了十年的会计师（愚孝）。为什么做孩子的不去想清楚自己要

什么呢？

做孩子的要听话，做优秀孩子千万不要听话

孩童的头脑最容易无条件的吸收大人所灌输的价值观，当家长和

老师不断要求孩子听话，那他一天到晚就只做一件事：听话，听话，

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