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第404章 星耀公司组织架构与管理架构调整2（第1页）

“接下来，我代表董事会任命林宇先生为星耀集团首席执行官，叶伟信先生为战略规划部部长，张勇先生为财务中心主任，许嘉先生为人力资源中心主任，张天明先生为技术研发中心主任，李正军先生为风险管理部部长，陈睿先生为内部审计部部长，许逸先生为企业公关与宣传部部长；你们将直接向我汇报工作。”

“啪啪啪~啪啪啪~”热烈的掌声足足响了十几秒中。

这次的高层管理中，除了叶伟信和陈睿属于空降外，其他的都以前星耀公司的老人，这次的公司集团化后他们算变相升职了。

叶伟信是从三星集团挖过来的，之前在三星集团担任全球战略总监。除此之外，他还在IBM工作过。夏国华威跟IBM的深度合作就是他促成的。

而陈睿也不简单，燕大本科，牛津大学博士，之前在巴黎银行担任过内部审计师，后来又跳槽到毕马威担任审计合伙人，跳槽到星耀集团之前在西门子担任内部审计总监。算审计领域的大拿之一。

叶云州宣布完后，几人走上讲台，跟叶云州握手并接过任命状，随后一起合影。

合影完，待几人回到座位后叶云州继续宣布子公司的组织架构。

星耀集团旗下设立了二十多家子公司。

其中星耀电子公司专注消费电子产品研发、生产与销售。比如智能手机，电脑，音乐播放器，穿戴电子设备等。

星耀半导体公司则是从事半导体芯片设计、制造与封装测试。主要就是搞芯片的，而且是芯片的全产业链。星耀半导体的目标是未来垄断中高端芯片产业。

星耀精密机械公司专注高端精密机械研发制造，如光刻机与高端医疗设备等。

星耀汽车公司负责电动汽车的研发制造。这是对标特斯拉的，未来星耀汽车可能会分拆出来上市。

星耀电信公司提供电信服务与网络基础设施建设。其主要生产3G网络设备，光纤通信，卫星通信等。

星耀银行提供金融服务，包括储蓄、贷款、信用卡与投资银行等业务。

星耀航空公司从事航空运输服务，涵盖客运与货运业务。

星耀航空器制造公司专注航空器设计、研发与制造。

星耀重工从事重型机械装备制造与工程服务。

星耀矿业公司负责矿产资源勘探、开采、选矿与销售。

......

同时，各个子公司又设立相应的部门。

比如星耀电子公司内部设立硬件研发部：负责设计开发智能手机、电脑，穿戴设备等硬件，推动硬件创新与性能提升。

软件研发部：开发操作系统、应用程序与用户界面，优化软件功能与用户体验，开展软件测试与质量保障工作。

生产制造部：规划生产流程，管理生产线与工厂运营，控制生产质量与成本，确保产品按时交付。

市场营销部：制定品牌推广策略，开展市场调研与分析，策划营销活动，管理销售渠道与客户关系，提升产品市场占有率。

客服部：提供售前咨询、售后服务与技术支持，处理客户投诉与问题反馈，收集客户需求与市场信息，提升客户满意度与忠诚度。

而星耀半导体公司则设立芯片设计研发部：进行芯片架构设计、逻辑电路设计与功能验证，开展前沿芯片技术研究与创新，与客户合作定制芯片解决方案。

晶圆制造部：负责晶圆生产工艺开发与优化，管理晶圆制造流程与设备，控制晶圆质量与良率，保障晶圆供应稳定性。

封装测试部：开展芯片封装设计与工艺开发，进行芯片测试与可靠性验证，优化封装测试流程与成本，确保芯片成品质量与性能。

......

每个子公司根据内部需求设立对应的部门，确保子公司业务开展。

接下来，叶云州开始任命各分公司的总经理。

其中星耀电子总经理林伟强，星耀半导体总经理梁梦松，星耀显示器总经理王强，星耀电信总经理王志勇，星耀精密机械总经理刘世元，星耀能源总经理黄晓峰，星耀新材料总经理张丽华，星耀光伏总经理赵明，星耀电气总经理吴晓东，星耀汽车总经理陈宇，星耀重工总经理高翔，星耀矿业总经理杨涛，星耀航空器制造总经理周健，星耀航空总经理卓宇翔，星耀银行行长徐静，星耀军工总经理吴英豪......

所有的子公司总经理将向CEO林宇汇报工作。当然，如果有紧急重大事件，他们也可以直接跟叶云州沟通。

任命完总经理后，叶云州开口道：“各位，大家先午休一个半小时，先吃午餐，下午两点继续来讨论一下公司的管理架构。”

叶云州说完率先走出会议室。

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