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运营部高级经理郑云,升职为运营部总监,下辖五个运营小组,涨薪15%。
技术部高级经理杨宇轩,升职为技术部总监,涨薪15%。
创意部高级专员冯凌雪,升职为经理,涨薪20%。
文案组全体划拨到创意部,原文案王梓瑜升职为创意高级经理,涨薪20%。
制作部摄影师罗云飞,升职为高级经理,主持制作部工作,涨薪20%。
人力资源部刚从逗鲨跳槽过来的副经理胡慧敏,转正升职为经理。
成立新部门总经办,行政部王思怡调至总经办任主任,兼总经理助理,涨薪30%。
所有这些变动里面,最引人注目是两个人:罗云飞和王思怡。
郑云、杨宇轩升为总监是众望所归的事,早在大家预料之中。
罗云飞,以应届生身份成为高级经理,并主持制作部工作实在骇人听闻。
傅雨计划让他在高级经理的位置多呆两年,成长太快并不好,他的管理能力没跟上。
等制作部再扩大,就要招位有管理能力的总监来,目前暂时让他主持工作。
新部门总经办目前只有王思怡一个人,她身兼主任和总经理助理。
她的总经理助理职位有些让人摸不着头脑。
不是秘书,不是生活助理,也不是传统意义的总经理副手,傅雨给这个岗位的定位是综合助理。
糅合了秘书、小助理、副手的岗位职责,主要做上传下达的工作。
傅雨目前有些忙不过来了。
创意、市场、品牌的事情全在管,还要配合人力部搭建电商部,配合艺人部管理一大帮新招的艺人,杂七杂八的事情太多,需要副手辅佐。
王思怡的综合能力很强,能开车、能喝酒、懂管理,在行政部、运营部、人力部多部门轮岗过,是干助理的最佳人选。
她这种助理一般是老板的贴身人员,心腹中的心腹。
几位总监都向她投来了意味深长的目光。
这次架构调整后,江雨一共有六位总监:
人力资源部王雨萱;运营部郑云;技术部杨宇轩;艺管部卫明明;商业部陈曼丽,以及创意部的傅雨。
公关、行政、财务、法务、IT、制作部只有高级经理。
市场兼品牌总监和电商部总监在招聘中。
江雨的总员工人数达到了160人。
总签约艺人有一百人。
第一批达人大部分是三七分。
第二批服装等达人是二八分。
最近新签约的一批,什么赛道都有,全是一九分,底薪是2500元。
他们这批人,目前是翻拍爆款为主,紧跟时尚热点,市面上火什么就拍什么。
创意部会根据每个人的特点,针对性的拍些有个人特色的小作品。
运营部会持续跟踪他们的账号,找出有潜力、有爆款资质的达人定向扶持。
达人越来越多,要形成良好的运营机制,傅雨不可能每个人都去管,他在尝试放手管理。
他的工作重心在组建电商部门。
电商总监已经招了两个月了,迟迟找不到合适人选,这个岗位太重要,傅雨给的要求很高,很难找到匹配的人选。
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