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第三十三章 领导班子会议变成（第2页）

副厂长黄建林是负责管理机械配件厂的生产，可是明白设备的升级对生产对提高重要性的。但他的强项是管理，对于设备只是了解片面，还没周厂长懂。

要他发表意见，得知道只设备升级后会如何。

而后勤部主任陈锋，采购部门是归他管。这升级设备，可能就要去采购一些东西来升级。如果升级后能生产新的产品，那么可能以后还要采购一些原材料。

陈锋是直接拿笔在小本子上先简单的记录了一下。

周厂长停顿了一会，喝了一口水。这个动作也是重点，开会要默契一点。

别人喝茶可能是口渴了，主持会议的人喝茶，那是润喉又要开始说话了。下面开会的人得停下讨论继续听了。

“这次的钻床升级如果成功，我们机械配件厂就能更进一步，向上面交出满意的答卷。江工，你给大家讲一讲这钻床升级后的优势和性能。”周厂长说道，这次他说话双手微微抬起。

然后会议厅里的其他干部和领导热烈的鼓起掌来，周厂长也是跟随着鼓掌。

这会议有意思呀，配合度真好，这一鼓掌，不管真心还是假意，对于要讲话的人真是鼓舞。

江成也当仁不让的站起身，开始很激情的讲述设备升级后带来的好处。其实也就是他刚才在周厂长办公室讲的那些话。

不过再次讲出来，江成倒是归纳了起来。

好处有好几点，第一点就是操作会简单，升级后的设备不需要技术那么好的操作工来操作，就能加工出一些简单的零件。而技术好的操作工可以去负责生产更精密一点的零件。

第二点就是速度会提升，具体提升多少，江成还没有具体的数据支持。只是单纯按转速的提升来算的话，那可能得有原来的一倍以上的。

但是主要还是得看如何操作，这只是第一次的升级，达到翻倍的效率那只是理论上的最高数据。

第三点，那就是钻孔精确的提高，能支持一些特殊零件的开孔制造。这样一来机械厂能接一些以前接不了的订单任务。

能多接订单任务，意味着什么就不用江成多说了。效益提升，工厂可能还得招工。

能招工的话，在坐的领导和干部，说不定都能捞到一个名额。然后安排厂里有困难的一些工人，实行内招。

厂里要是有岗位内招，是很鼓舞工人干活的激情的。很多工人都把自己的单位当成第二个家，工厂发展的好，他们也有盼头。

江成说完几点后，周厂长是带头鼓掌起来，其他人也立刻跟随着。

黄副厂长听到设备升级后，有这样多的好处，他负责生产的，是真的激动起来。

“现在我提议，这次的设备改造计划，由我们厂的工程师江成同志担任钻床改造组长，其他部门全力配合。”

“当然了，没多久也要过年了，可能会有同志心里不满。我们还是民主点表决，这改造升级计划是现在就开始实施，还是等到年后。赞成现在立刻实施的举手。”

等江成坐下后，周厂长也不废话。先是任命他为设备升级改造的组长，这是要在厂里的公告栏进行公告的。

虽然是一个临时的职位，但能享受厂里的补贴。

（我猜应该又有人要喷了，亲戚那边不水了，厂里的情节又开始混字数了。主要是改不了这个毛病，情节写的紧凑不起来。不是纯工业文，要写纯工业文就放八十年代后写了。看在我还算努力更新的份上，求放过，少喷我了。感谢云起荡漾的打赏，还有大家给的月票。）

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