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第1210章 团队初建（第2页）

一旁的松井太郎见王志远已经跟山口博交代完毕，便紧接着开口：二位，接下来你们要做些准备工作。

首先呢，你们得想想自己部门都需要什么样的人才，还有具体的人数要求。

这些信息收集好了以后告诉我就行啦，到时候我会去安排人力资源部的同事们，全力配合你们举办这场招聘会的。

听到这话，岩井俊三和山口博不约而同地点头：好的，没问题！我们马上回去整理一份详细的人才需求表格出来。

随后，两人便匆匆忙忙地离开了办公室。

待岩井俊三和山口博走出去一段距离后，松井太郎才转过头来，目光投向王志远，轻声问道：老板，您觉得这两个人如何呀？

王志远微微皱起眉头，陷入沉思之中。

片刻之后，他缓缓开口：嗯依我之见呢，岩井俊三这个人比较擅长管理事务，而且对于技术领域也颇有研究，可以说是个复合型人才吧。

至于山口博嘛，则更像是一名纯粹的技术专家。

目前来看，就让他俩先着手组建团队试试看吧，但最终成效如何，还得观察一段时间再说。

而这件事情的整体把控，可就要仰仗你来负责咯！

“哈哈，当然可以啦！像网络啊、计算机技术之类的新鲜玩意儿，我可是特别感兴趣哟~

真期待它们未来会变成啥样儿呢！”松井太郎心里跟明镜似的，他清楚得很——这就是科技发展的大趋势嘛！

只可惜呀，在日本这样具有长远眼光的人可不多见哦。

难道说这里就没有哪家公司专注于搞这个领域不成？那倒也未必……

嘿嘿，这不自家公司不就是在发展这方面吗！

这时，王志远紧接着开口嘱咐：“不过话说回来，咱们要是想在这个领域有所作为的话，那投入可绝对少不了哇！

尤其是这前两年呐，可能光砸钱进去却看不到任何回报。

只有数据方面的信息，访问人数，使用次数之类的，所以你可得提前做好心理建设才行哦！

另外呢，该花的钱一分都不能省，但同时在财务管理这块儿还得把紧点儿关口，千万别让人给忽悠咯！”

“明白，在科技网络这方面，我会聘请专门的财务负责，但是也不会卡的太死，做好这方面的预算的。”松井太郎点了点头。

“好，银行那边呢？有什么进展吗？”王志远接着问

没有。。。松井摇了摇头，这方面没有什么信息

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