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第10部分（第5页）

担工作责任的员工，　包括过去所有的记录、经历等

资料。在简历中应该附上如下人士的复印信函：

（1）以前的雇主。

（2）教过你的老师。

（3）判断力值得信赖的著名人士。

4。　本人照片。附上一张本人免冠近照。

5。　明确的应聘职位。不要只说申请工作，而不明确说

明应聘哪个特定职位。千万别要求“任何一个职位

都可”，因为那样表明你缺乏专业资格。

6。　说明你胜任某个职位的资历。详细列举出自己认为

能够符合该特定职位的理由，　这是申请表中最为重

要的细节，比任何东西都能决定你被重视的程度。

思

考

致

富

116

7。　提议接受试用。这看起来是个很基本的提议，但经

验证明，它至少经常能赢得一个试用的机会。假如

一个人对自己的资格非常自信，那么试用就是你惟

一的要求了。顺便告诉你，这样的提议表明你相信

自己胜任这一工作，　这也是最具说服力的一点。要

确信自己的提议是基于下列理由：

（1）自信能胜任这一职位。

（2）自信这位可能的雇主在试用后会雇用你。

（3）得到这一职位的决心。

8。　对未来雇主的业务有所了解。申请一项工作之前，

应充分研究与此工作相关的知识，使自己彻底熟悉

这门业务，并在简历中叙述你对此行业已有的认识。

此举将令人印象深刻，因为它表示你有想像力，　而

且对此职位真正感兴趣。

记住，能赢得官司的不一定是最懂法律的律师，而是

对案子准备最充分的律师。假如你适当地准备并充分地陈

述理由，那么你在一开始就已经成功了一半。

不要担心简历过长。雇主物色合适的求职者花费的心

思和你为了获得工作而费的心思一样多。事实上，最成功

雇主的主要成就，　就是因为他们有能力挑选合格的助手。

他们当然想得到所有的资料。

此外还要记住一点：一份整洁悦目的简历，足以表现

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