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第22部分（第3页）

从烽火离开的时候，夏宇还是感觉有点怅然。

要不要换一个方向？

虽然现在烽火没其他大业务，又早早签订了合同，但一棵树上吊死对极星电子的风险实在有些大了。

可懂行又愿意屈尊到极星的人，也实在不好找。

极星的底子实在太浅了。人才真的是科技行业最急缺资源和最深厚的底蕴啊。

回到公司这边，他还在纠结这件事，想着是不是启动大规模的招聘。

不过想到人才这块，自己还有个决定也该做了。

一会儿后刘明胜过来汇报工作。

他通过找朋友介绍，确定了两家网络营销机构，并谈好了合作方案。极星没有公关团队，所以内容都要对方自己策划，同时三台北极星k1也寄了出去。

极星这边的要求是不动声色地在各大论坛发评测开箱贴、求助帖、讨论帖，以及发布发脑残黑露下限的帖子，然后再来的反击的战帖等。

这些都是夏宇简单提了提，刘明胜自然是一脸崇拜，感慨自家小老板什么都懂。他偶尔也混论坛，却很少注意到原来很多帖子都是“策划”出来的。

没想到他跟那两家沟通的时候，对方负责人也被这边要求唬得楞一愣的。

“这才叫专业啊！”

“贵公司有高人啊！”

刘明胜电话里听到这两个回复哭笑不得，感情这两家公司还跟不上老板顺手提的思路呢！

网络营销机构，其实也就是网络水军组织者。虽然这年头也有相对专业的“组织作案”了，但远如后世那么强大，也没有太多专业人员，主要是靠人海战术。

夏宇提出的思路尤其是主动秀智商下限、漏破绽然后引**坛用户主动反击的方式，这时候哪有人系统地提出过这样的“理论”？

“总之这两家都搞定了，后天开始就全面出击，按你的要求循序渐进的推半个月。”刘明胜汇报着。

“行，到时候看情况要不要追加资金吧。辛苦你了！”

“不辛苦，还挺有意思的，夏总你是不知道，那两伙人听到咱们的方案要求是一惊一乍的！”

夏宇阻止他继续说这个，开始跟刘明胜聊起其他事情。

刘明胜是羊城本地人，家里开了个小饭店，但他不想干那个就去读了大专，今年二十八还没结婚。但夏宇跟他接触一个月，却觉得这个人挺值得培养。

投资圈有句话叫“投资就是投人”，讲得就是看眼缘、看人的能力。

刘明胜就属于那种给人好眼缘的人。

他不算那种天才，却挺好学、爱琢磨，要不然也不会靠自己大专毕业两年就被挖过来做车间技工。

另外这个人不贪小便宜、会来事；做事也稳妥，不好大喜功。最关键的是他没太大野心，能驾驭住，同时对很多不熟悉的东西感兴趣并能很快上手。

这些都是管理者的素质。

当然不是那种开创性、统筹型的管理者，但却非常适合做一个辅助型的副手。

马上8月9号的下周一，高三前的补课也开始了，他已经决定不去斯坦福，那么高考也是一个必须面对的事。

他给自己的新目标是华清大学，其中一个重要目标就是为华清和燕京的科技人才。

极星电子这边必须有一个全面盯着并随时跟自己汇报交流、传达指令的人，刘明胜是目前最合适的人选。

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