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第2章 心理评估（第2页）

莱特的理性为九十分，总体评价是“A”。

确实非常健康，A级才是大多数正常人该有的心理评分，比自己的“B-”好了不知多少。

两人没聊几句，这时一名女同事走了过来，对方泽说：“方，鲍勃主管让你去一趟他的办公室。”

方泽微微一怔，点头道：“我知道了。”

看着那女同事转身离开，莱特走过来拍了拍他的肩膀，满脸同情的说道：

“方，我亲爱的兄弟，最近鲍勃那家伙正在疯狂找借口开除更多的员工，以此为公司节省成本。虽然你我都是在这里工作十五年以上的老员工了，但也不是完全没有任何风险，而现在你的心理评估报告表，可能就会成为他向你发难的一个借口。”

方泽也心知这一点，只能无奈道：“先去看看找我什么事吧。”

他起身走向了办公区的角落。

主管办公室被单独隔离出了一个空间，位置极好，透过玻璃窗可以将整个办公室的情况都尽收眼底。

坐在这个位置上，谁在认真工作，谁又在偷懒，全都能看得一清二楚。

而此时，一名大腹便便、戴着金丝眼镜的西装男人便坐在主管办公室里，十分悠闲的喝着热咖啡。

此人便是身为管理层的鲍勃主管，据说和老板有些亲戚关系，在这个位置上已经稳稳坐了十六年之久。

可以说方泽当年刚进公司的时候，鲍勃主管便已经坐在这间办公室里了。

方泽敲了敲门，听到里面传来声“请进”，这才扭开门把手走了进去。

看着他走进来，鲍勃主管将手里的咖啡放下，露出和蔼的笑容：“请坐，方。”

方泽在对面的椅子上坐了下来，也没有拐弯抹角的，直接问道：“鲍勃主管，找我有什么事吗？”

鲍勃主管微微一笑，并没有直接说有什么事，而是露出关切之色：

“方，最近是不是遇到了什么困难？有什么事尽管说，公司能做到的话，一定会不留余力帮助你的！”

听着鲍勃主管充满关怀的话语，方泽适时的表露出了一丝身为老员工的感动，然后摇了摇头道：“我很好，谢谢鲍勃主管的关心。”

鲍勃主管点点头，微笑道：“是吗？那就好。对了，上周做的心理评估，结果已经出来了。方，你有看到那张评估结果表吗？”

方泽心头微微一沉，表面上还是很平静的点了点头：“已经看到了。”

“是B-，对吗？”鲍勃主管推了推眼镜，缓缓道：“方，你也是这家新闻社的老员工了，以前你的心理评估报告一直都很正常，可最近这半年，你的评估结果却一次比一次糟糕。不仅是我，老板也表示了对你的担心，这样下去可不行啊。”

方泽立即道歉：“对不起，鲍勃主管，可能是这段时间我的心理压力太大导致的，我会好好调整过来的。”

鲍勃主管关心道：“压力实在是太大的话，我可以批准你一段时间的假期，让你带薪休假一段时间，怎么样？”

方泽摇摇头，嘴角勉强挤出一丝微笑：“这倒是不用了，我还可以工作。”

他很清楚，如果这时候同意休假，等自己回来的时候，公司里可能就已经没有自己的位置了。

“是吗。”

鲍勃主管不置可否的点了点头，接着双手交叉撑在下巴处，不疾不徐道：

“总而言之，方，希望你能尽快处理好心理上的问题。对了，公司有一位经常合作的心理医生，如果你想的话，我们可以帮你介绍一下。我和老板都不希望你的心理评估继续往下跌了，如果掉到C级以下，事情就会有点麻烦了……你能明白我的意思吗？”

方泽轻轻点了点头，神色平静的说道：“我明白的，心理评估一旦掉到C级以下，我便会登上警方的特别关注名单，公司也会受到一些‘特殊照顾’。鲍勃主管，我在这里已经工作了十五年，绝不会在这方面给公司添麻烦的。”

鲍勃主管不由露出一丝满意的笑容：“你能明白就好。好了，大概就这些事了，你去忙工作吧。”

看着重新端起黑咖啡的鲍勃主管，方泽说了声“谢谢”，然后便转身离开了这里。

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