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有闲下来的时刻,而能让他有所改变的做法就是,让他明白,这样卫作
花掉了大量的私人时间,而且还不是聪明和必要的做法。
比如,当他交给你一项任务,并要求你加班加点,要在一周做完。
而你如果用自己的工作方式,既没有加班,又提前漂亮地完成厂任务。
一次如此,两次如此,这样次数多了,他就会渐渐知道还有更高效、轻
松的做法。
不懂得体恤“民情”的上司
这样的上司往往见高就拜,见低就踩,不仅缺乏责任心,而且从来
不会体恤“民情”,还疑心病重。面对这样的上司,也许你满腔怨言)
即使你有满肚子牢骚,也不能向其他部门的同事诉苦,指责自己的L
司,这样不仅于事无补,还有可能与上司的关系更加紧张。
因为你那样做等于是给其他部门的人提供了一个饭后谈资,将事情
越闹越大,到那时,其他原本和上司关系不是很好的领导,恐怕也不会
站在你这边了,因为他们也不喜欢那些背后中伤上司的人。
当然,忍气吞声,永不宣泄也不是解决的办法。你可以向上司直接
表态,不过事先一定要先分析一下对方的性格,预计一下他的反应。比
如,对于思想保守、自尊心强的上司,就不要开门见山地大诉不满,只
能委婉相告;如果是比较开放,胸襟较宽广的上司,不妨约一个时间,
将你的心里话坦自告诉他,相信一定可以找出一个解决办法。
扮拭}
了
所谓“知己知彼,百战不殆”,你知道自己的上司喜欢听什么
“歌”了吗?每个人都有自己的个性,了解了自己的仁司,才能因人施
事,才会有好果子吃。
如果你想在职场中获得成功,就一定要有较好的与土司沟通的能
力、只有得到上司的认可,您才能平步青云。你的上司也许工作上无
能,但要开除你是件很容易的事;而且,卜司对你的五作评估,也不是
完全从l一作的角度出发因此,可以说掌握与L司的沟通技巧是获得成
功的重要因素。
如何掌握与上司的沟通技巧呢?
这要看你与上司交往时表现出来的政治修养。
第一,你要表现出自己的忠诚,上司通常会把对自己忠诚的下属当
成自己人,他们最反感就是下属和自己不是一条心。
第二,你要表现出自己的精明能干,因为仁司通常喜欢和聪明、机
灵、有“心计”的下属交流。如果你在仁司而前表现得无能,那么愚
蠢和懒惰的帽子就会一顶顶被扣在你头_匕那时你就很危险了。
第三,表现出自己的谦逊。记住,在与上司交谈时,千万不要卖弄
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