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第049章 需要管理型人才（第1页）

“你这坏蛋！”钟楚虹咬着玉牙，一脸不善的从卫生间里走出来，脸上的坨红还未完全褪去。

“哈哈，这东西养颜美容的，吃了对皮肤更好！”李轩满脸邪笑说到。

“你还说！”女孩子脸皮薄，不依地扑上来就朝李轩一阵乱捶。

两人玩闹了一阵后安静下来，躺在床上把钟楚虹搂在怀里，伸手轻轻的抚摸女友光滑的背脊。之前他在飞机上时并没有对自己一夜暴富有多么的激动个惊喜。

但看到自己心上人的那一刻，他突然一下子兴奋起来。醒掌天下权，醉卧美人膝，这是每个男人的梦想，而他现在一下子都实现了。

“豆豆，重新换一套大房子！”李轩对着怀里的钟楚虹说到，他最近把钟楚虹又从红豆变为叫豆豆，听上去更亲切。

“我在这里住的挺好的啊，租期还有大半年呢，提前退租要没收押金的！”钟楚虹抬起头，面带疑惑的问到。

“那点钱咱不在乎，不退就不《顶《退！待会儿去租套大豪宅，你少爷我要把你金屋藏娇！”

李轩挥了挥手，很豪气地说到。可惜他只是假豪爽，真壕们哪里还用租，二话不说就直接买了。香港的豪宅太贵，在代理商的钱还没到账之前，李轩还买不起。

“你怎么了？这次去美国签下大单子了！”钟楚虹笑靥如花，抬头迷恋的注视着李轩明亮的双眼。

“你老公我现在是香港新晋的亿万富翁了！你赶快撒个娇，我心情好了随手就给你买串金项链！”李轩故意装出一副暴发户的表情。

钟楚虹看不惯他那嘚瑟的表情，伸手就在他腰间的软肉狠狠拧了一下，这个动作她早已经轻车熟路，做的很熟练了。其实她下手并没有多重，但李轩很配合的做出一副夸张的表情。看到眼前的男人倒吸一口凉气，脸上一副痛苦的表情，她才感到解气，叫他刚才那样欺负自己。

“有钱也不能乱花，你们男人有几个钱就喜欢大手大脚乱花！”钟楚虹很认真的说到。

真是一个贤惠持家的女孩，李轩情不自禁再次低头吻住怀里的佳人。良久，两人的双唇才不舍的分开。

李轩双手轻轻捧着钟楚虹那张精致的脸蛋，深情的凝视着那一泓水润的双眸，温柔的说到：“我负责赚钱养家，你负责美貌如花！你使劲的花，你男人赚钱的速度不敢说香港第一，留你这双小手还是花不完的！”

“哼，你就吹牛好了！”钟楚虹听到自己心上人这么说，心里甜的像喝了蜂蜜一般，脸上却故意露出一副嫌弃的表情，“赶紧去冲个澡，满身臭汗，脏死了！”

“嫌脏，也不知道是谁把我搂的这么紧的！”李轩小声嘀咕了一句，然后趁着美人没发怒之前赶紧跑进卫生间。

李轩拿着喷头淋着热水，心里却有些无奈，他这个新鲜出炉的亿万富翁竟然被自己女人给鄙视了。他总不能拿出计算器一笔一笔地算给女友听，自己这几天赚了多少钱？这种丝的做法在飞机上做一遍就够了。

其他的富豪们就算没有私人飞机，至少也都有司机专车接送，哪像他回家还要打的。对了，刚才的车资还是钟楚虹付的，难怪被当做吹牛。

“刚才肥仔打电话找你！”

李轩冲完澡出来，钟楚虹对他说到。他已经给男友准备好了一套新衬衫和西装。当一个女孩子在自己的衣橱为你预备下衣服时，她已经把你当做自己的男人。

李轩换好衣服，亲了女友一下，就匆匆返回公司。

“轩少，这些都是需要你签字的文件！”李轩刚走进办公室曹静雅就拿着一叠文件进来。

“肥仔呢，他刚才打电话给我干嘛？”李轩一屁股坐在老板椅上问到。

“杜总监，他刚刚去工厂那边了！”曹静雅回答道。

“听说他最近上火？”李轩嘴角露出一丝玩味的笑容。

“嗯，他最近这几天脾气不好，软件部那边这几天都小心翼翼的！据说杜总监之前看上一个女孩子，但人家没相中他，所以这几天心情很差！”曹静雅把自己和同事一起吃饭时听到的八卦说给李轩听。

“哈哈，你听谁胡话八道的！”李轩笑了笑，杜文强哪里是情场失意，是在后悔。

当时杜文强签合同时，李轩给了他一个选择的机会，结果他自己鼠目寸光放弃了获得公司0.5的机会。现在杜文强后悔死了，别人不知道东方电子的情况，但他作为公司的几个高层之一，对自己公司生产街机的成本和利润一清二楚。

暴利，真正的暴利，曾经有一个成为百万富翁的机会悄悄的放在杜文强的面前，但他却因为一念之差而失之交臂了。公司的订单越多，他的心就越痛，就像有一把刮骨刀，一片片在他身上割肉一般。

“轩少，工厂的二期招工已经差不多了，咱们公司经过这次扩招，已经差不多有四百来个员工。现在公司规模扩张的有些快，管理有些混乱，您最近有时间的话能不能抽空琢磨一下这个事，看能不能拿出一个办法？”杜文强语气委婉的说到。

“这是个我们，以前我们初创事业，为了节约成本，能将就就将就。到现在走上正轨了，是该把公司框架完善起来。这几天，你辛苦一下，帮我先应付几天。”

李轩其实也考虑到这个问题了。他自己本来就没有管理公司的经验，而且他未来的重心会放在研发上。毕竟李轩脑子里那些领先这个时代三十年的技术资料，才是最宝贵的财富，他不肯能让这批文件，签字这些行政事务牵扯他太多的精力。

之前公司的规模小，需要他统筹安排的事情没现在这么繁杂，即使他三天打鱼两天晒网，也勉强能对付了过去。但这不是长久之计，李轩原本想内部提拔，但公司还真没有合适的人选。

杜文强以前也是个技术宅，让他管理软件部十几个员工还勉强能胜任，但让他管理几百号人就立刻手忙脚乱了。

所以，李轩需要一个专门的管理型人才来给他掌控大局，把他从管理工作中解放出来，很多的精力放到他擅长的研发以及掌控大局上来。

李轩以前不是不想提前招揽这样的人才，但在东方电子没有发展到一定的规模之前，这样的高端人才根本不可能来屈就，如果你总共就十来个人，你让别人如何施展自己的才华？

但现在不一样了，大量的订单催逼着东方电子公司迅速膨胀起来来。急需一个专业人士来迅速把公司行政部，财务部，法务部，营销部，生产部等都建立起来，制定一套行之有效的管理制度。

ps：过节在老家没网，这几章都是用手机打字上传的，很不适应，这几天更新不给力，过完节后努力多更！祝读者大大们羊年吉祥，要咩有咩！

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