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第21部分（第2页）

不过叶琳提我当副总的动议也是好事，这样一来，当消息传下去时，中层干部们肯定会心有不甘、不服，但一时又无能为力。而我推辞了这个职务后，反而会在他们的心里造成一种平衡感，接受我也就变得顺理成章了。

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《策动》　第三部分（26）

出乎我意料的是，任命我为策略部总监之后，又由叶琳亲自宣布了一项公司的机构调正方案，把原来的策略部与创意部合二为一，组成策划创意部。按照她的说法，这样调整，有利于公司业务的内部协作及策划方案的整体推广与实施。这倒是真的。

世纪畅想的创意部基本上是由平面设计师与文案组成的，游不离和磨磨都是其中的一员，很长时间以来一直没有负责人。平时有活的时候大家都各找自己配合得比较默契的人来合作。就像我，有活就直接找游不离和磨磨。当工作安排有冲突的时候，总经理副总经理一级的会出面协调一下，倒也相安无事。

只是这样合并，相当于让我这个刚上任的总监一下子负责了两个部门，我知道这是叶琳看重我，给我加担子，只有笑笑接受了。如此宣布之后，自然全无异议。我看着叶琳，心说这件事你怎么也不事先和我打个招呼呀。她可倒好，装看不见。

由于新官上任，在会上说两句是不能免的，当钱娟说请任总监讲几句话的时候，我摸摸鼻子站了起来。

“各位同事，刚才大家给我鼓掌的时候，我在下面都有点坐不住了。对于我，大家是了解的，在世纪畅想的四年里，我一直是一名普通员工，忽然担上这么重的担子，一时间有如履薄冰之感。

不过，我有信心把工作做好！这信心来自叶总，来自支持我的各位同事。在此，我要感谢叶总给我这个机会，更要感谢各位同仁们的鼎力支持。

俗话说：一个好汉三个帮。在今后的工作中，希望大家继续给予我支持和帮助，我有什么做得不好的地方请大家一定帮我指出来，我会虚心接受的。在这个岗位上，如果我不称职，那么不用大家说，我会立即引咎辞职。

最后我想说，在世纪畅想这个大家庭里，只要我们这些家庭成员携起手来共同建设它，就会有更美好的未来在等着我们。”

掌声再次响起。

坐下来的时候我发现磨磨在他所在的位置上摸鼻子，表情有些尴尬。想起来上午我们在我办公室里的对话，估计他正琢磨着刚说完不归我管现在又落到我的手上了，差点笑出来。

回到办公室，徐曼莉紧跟着我进来向我道贺。

“任一凡呀，你真的好棒噢，我早就看出来你不同寻常啦，果然不出我所料，恭喜你哟。”

得承认徐曼莉确是个**。三十岁出头，正是熟到透的时候。薄纱衣下是一对一动一颤、仿佛随时都会凌空飞去的乳房，丰满但不失腰身。走动之处浓香阵阵，又总是一脸妖媚的表情。

三十八

其实我和徐曼莉之间并没有什么大的过节，只是我做员工的时候很不满她那种时时居高临下的姿态。话说回来，其实每个人都会有些势利的，只不过在她身上表现的明显一些罢了。

伸手不打笑脸人，人家来道喜，总不能不理不睬，“谢谢你徐经理，以后还请多关照了。”

“哪里呀一凡，以后呀，我可是要请你多多关照呢。哪天有时间，我请你吃个饭吧，我还想和你好好聊聊呢。”她的声音里充满了*的意味，我听了头皮一阵阵发麻。

“好吧，以后有时间会的。”

“那好，我就不打扰你了，拜拜。”说这句话时她飞了个眼儿过来，电得我浑身一激灵。

在接下来的日子里，我以高度的热情投身到工作中。

对一家广告公司来说，策划创意部好比整个公司的发动机，正是核心所在。事实证明，如果拿不出足以牵动消费者目光激发购买情绪的好方案，那些愿意大把花钱的广告主会变得和葛朗台一样吝啬。作为这个部门的负责人，我感到自己责任重大。

为了对本部门的工作有一个全面细致的了解与掌握，我请公司各部门经理配合，让梁山做了一份统计表，以便把公司所有正在运作的项目、正在服务的客户一目了然地反映出来。

当梁山把项目及客户清单摆在我办公桌上时，我惊讶地发现，世纪畅想正在服务的客户有一百多家，大大小小都算上，正在进行中和即将开始操作的项目有一百五十多个。怪不得叶琳说现在公司人手严重不足呢。

《策动》　第三部分（27）

经过思忖，我决定就以这份统计表作为任务清单来展开工作。

我知会叶琳，让方宁协助梁山，请办公室钱娟、客服部经理徐曼莉、市调部主任郑少华及财务部主管提供帮助，把这一百多家客户的情况做了一次详细的摸底，摸底重点放在这些客户的实力与规模、与世纪畅想的合作情况、对方一直以来的付款记录上。

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