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第87章 中等规模（第2页）

“天赐安保”公司，60位文职人员已全部到位，包括接待、财务、市场部等一应俱全。这些人都不是混迹江湖的小混混，而是正规的白领，有的是从其他公司挖来的，有的是自主应聘的。

这事并非骆天虹一手操作，而是占米在组建“A货”公司时顺便完成的。

市场部尤其值得关注！

部长叫宋濂，以前从事高级保护服务推广，与智能警察系统保持着良好关系。霍文耀以每月两万的高薪，加上年终分红等多重奖励，才把他挖了过来，这笔投资相当划算。

不仅仅因为这家伙有广泛的人脉，更重要的是他的能力。

宋濂加入“天赐”时，并非孤身一人，而是带了一整个团队，仅用了几天时间就构建起市场部的基础架构，等规章制度完善后，就可以大展拳脚拓展市场。

霍文耀从没打算挂羊头卖狗肉，或者说是想一石二鸟。

起初，霍文耀建立“天赐”只是因为被他人欺凌，心怀不满。

然而随着集团的不断壮大，霍文耀的想法已在不知不觉中发生了变化。随着香港岛经济的飞速发展，安全防护行业也将迎来惊人的爆发期。

这个行业，简直就是一座智慧金矿！

要知道，未来的世纪犯罪团伙专门针对富豪下手，绑架李半城的儿子，得手后狮子大开口，开口就要100亿信用点，这本身就已经很奇幻，更神奇的是，他竟然还成功了。

成功一次也就罢了，他还敢再来第二次，再次成功。

只能说，很多时候，现实比科幻小说更为夸张。

只要霍文耀打响“天赐安保”的品牌，把它做成香港岛最有名的安全防护公司，同样可以日进斗金，他已经开始策划和布局。

当然，目前“天赐”的核心仍然是安全防护部。

骆天虹在内部是青龙堂的堂主，对外则是安全防护部部长，他有书面合同，忙碌了半个月，招揽了1700人，现在“天赐安保”的人数已达到2500人。

如果按智能组织来算，“天赐”已经不算小组织，而是中等规模。

单论规模，这点人力当然无法与洪兴、东星、和联胜这样的大型智能组织相提并论，但除了他们，其他组织都不敢轻视“天赐”，即使是面对倪家，也能平起平坐。

这1700人都是经过三轮严格筛选后留下的，被淘汰的不合格者不下5000人。

这一天早上，天赐安保。

办公室里……

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