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第24章 张佐斌 我回去要好好教育一下我老爹（第4页）

“…………”

两人在手机店门口，聊得很欢；随后又往网吧，边走边聊。

2公里就到网吧，这么短短的一段路程。

张佐斌对元辰，已经从佩服，上升到迷信的程度。

心中认定：

“元辰就是人中龙凤，是必须要紧紧追随的高人。”

元辰则是从张佐斌口中了解到，原来这家伙，是家里拿钱搞关系，是从两湖行省跑过来，利用西南行省整体教育水平落后的现状，曲线救国。

他这次估分，也有540分左右。

这个分数，要是在他们两湖行省，上个普通的本科，都够呛。

但在西南行省，已经是一般的重本水平；普通本科，已经是随便挑。

鉴于他平时的成绩水平，能考出这效果，他家里一定会很高兴；

给他的奖励，自然也不会少。

他清楚自家的情况，之前才大方地主动加2万捐助金。

他觉得自己能考出那样的好成绩，完全是占元辰的便宜。

要不然。一切，都，将，黯淡无光。

即便加了2万，他还是觉得自己，占了元辰的便宜。

人和人的境界差异，就在这些事情上，体现出来了。

换作一般人，200块，20块，甚至2块，都可能给你赖账，狡辩，翻脸。

但是有些人，在某些教育环境下；心中已经形成一杆公平秤和某种大气，会像指南针一样，能够自动矫正方向，总是指向最正确的方向。

张佐斌，显然已经属于这种人。

元辰没有因为他成绩差而看轻他，反而觉得这小子，很有潜力。

拥有18年未来记忆的元辰，心中很清楚，一个人的成就大小；很多时候，并不看学习成绩和专业。

成绩好和专业技术突出的人，多的是。

要成就大业，必须是众人拾柴火焰高。

管理协调，凝聚和激发团队能力的品质和才能，才是一个人做出超常成就的关键。

毕竟专业技能，可以交给专业的人做。

但是一个强大的团队能不能被管理和发展起来，不是常规专业技能能够解决的问题；

这是管理，人品，公信力，人格魅力的问题。

在元辰心中，张佐斌显然已经具备凝聚团队力量的品质。

二人边走边聊，很快来到荒岛王庭，网吧。

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