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第21章 开播（第4页）

不用多说，一个热搜肯定安排上了。恭喜谢嘉安打败了高产的黎绮晴，用质量战胜数量，以一张经典咏流传的红盖头图，荣登《星光闪闪》第一期表情包名场面榜首。

虽然他大概不想要这种称号就是了

……

至于第二，肯定是蹲在地上，陷入自闭的林婧伊啦。

面对公司邮箱里一封接一封的商务邮件，凌安妮陷入了深思。难道说，她有独特的、挖掘天选搞笑艺人的天赋？

不确定，再看看jpg

★★

这一季《星光闪闪》打响了漂亮的开门红。

不止是秀粉在看，还吸引到了很多路人在看。凌安妮第二天在食堂排队买早餐时，都能听到有人在聊这个节目。

对于帝都大学的学生来说，亲眼看到过的人物出现在很流行的综艺节目里，还是有点新奇的。当时的校园演出视频又在朋友圈里火了一遍，还被搬运到微博上，再次引发了网友热议。

不管是在公演结束后送粉丝回家，还是进校园当表演嘉宾，都在消解明星和普通人之间遥远的距离感，女孩们收获了各社交平台的一众好评。

公司里的其他员工都很高兴，刘英还建议就打造这种人设，但是被凌安妮拒绝了。

明星和粉丝的关系，其实是最难处理的问题。太远了容易显得高高在上，冷漠疏离，也会让艺人的心态跟着飘起来，不是好事；

但太近的话，过于关注艺人本身，又会让他她们失去神秘感，减少粉丝对作品的想象空间，也很容易模糊台上台下的分寸感，从而导致私生泛滥。

即使凌安妮敢说自己超了解粉丝心态，在这个问题上都要慎之又慎，又怎么可能拿这么危险的东西立人设，她生怕自己不翻车吗？

而且立人设这件事情，本身就很有风险。你想表达的是a，但粉丝和外界肯定会衍生理解成a+b，如果做不到b，那就完蛋了。

所以她及时叫停了公司的宣传部门，一些宠粉通稿什么的，还是别发了。

目前形势正好，是多发物料、全方面展示艺人形象的大好时机，要把格局打开，别主动给自己加标签。

稳住路人缘，她们之后的路就好走多了。

一夜爆红还给华安带来超级多的资源，被合作意向邮件堆满的邮箱让全公司上下喜不自胜，凌安妮却要求他们保持清醒，绝不能被冲昏头脑。

首先，意向只是意向，离真正落到白纸黑字签合同还有很远的距离，说不定人家只是试探

性间问；而合作这种事情，向来是更看急的一万会失去王动权。

而且随着《星光闪闪》热播，几个练习生的身价只会越来越高，有意向接触的资源也会越来越高级。要是现在就把档期约定出去，过几天遇到更好的，却发现已经没时间或有同类竞品在身，那不是很吃亏吗？

再说了，要是孩子们能出道，还要配合北极熊视频那边的女团运营呢。如果发生个人行程和团队行程撞档，调节起来会非常麻烦，不管是哪方退让，都会造成难以预估的损失。

还有一件不得不防的事————也许会有很多公司看他们规模小，就觉得华安没背景没后台好欺负，趁着他们手忙脚乱时，先以重利引诱，然后在合同里埋下不易察觉的漏洞，狠狠坑他们一把。

反正凌安妮对人性的道德下限从不抱有什么期待，娱乐圈尤甚，这是一个大家都知道水有多浑的地方。

这一套组合拳下来，刘英那飘到天上的心态瞬间落地，从飞黄腾达的喜悦感中清醒过来，整个人后怕不已。他老老实地进行自我反思，现在对凌安妮是真正心悦诚服了。

这不是来试试水的小辈，是能带飞他们的大佬啊！

凌安妮将商务邮件分好类别，交由公司员工处理，让他们先接触看看，再给出一份分析报告，过两天开会讨论。

其实这点工作量由她一个人处理会更快，但如果什么事都让她包办了，员工就没有进步空间。哪怕他们的思考结果没那么专业，会犯点小错，都没有关系，不实践哪来的成长？

凌安妮需要一支足够专业强大的队伍，来撑起华安日渐庞大的组织架构。光靠她自己，是办不成大事的。

《不会带团队，你就只能干到死！》

不得不说，凌安妮这番从容有序的应对让很多公司非常失望。圈内资源就这么多，有新人冒头，就有老人的利益受损，他们其实很期待看到华安在从天而降的热度中自乱阵脚来着。

这可不是空想，而是很多小作坊的真实情况————圈内经常出现某个艺人突然爆红，但后续资源完全跟不上的情况，就是因为公司太拖后腿。

一步登天，就意味着没有稳扎稳打的根基，从老板到员工都缺乏相对应的专业素养，偏偏又被大饼冲昏了头脑。

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