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第89章 合作（第1页）

这一天很漫长。

第一天上班，除了开会就最紧要的事情做出安排部署，同时也要统筹全局，做一个初步的年度规划与展望。

这样才有方向感，大家才知道力气应该用在什么地方，公司的大船朝着什么方向前进。

从而产生动力，避免人浮于事，迷茫。

在此之外，一些细致的东西，财务报告，生产销售数据，亦不可不察。

该勉励要勉励，该指正要指正。

这是一种态度，无关信任，否则下面做了工作，上面却看都不看一眼，时间长了，下面想不懈怠都难。

时间就这么悄悄流逝，等停下来，已经是夜里八点多。

这个时候已经下班了，天色也早已黑得透透的。

但车间里还忙碌着，加班挣加班费的职工们络绎不绝，食堂里也亮着灯，虽然新员工尚未到来，但食堂已经做好接待准备。

看他停下来，徐玥适时把保温杯递上，又拿来一份手写的方案。

“研发项目管理办法……”

“你写的？”

茶是花茶，茉莉花，水温刚刚好，闻着也香，江辰一边喝，一边拿着方案到沙发上坐下。

徐玥跟着坐在旁边，“也不算，找人咨询了一下，然后结合一些自己的想法跟你的要求写的。”

还挺谦虚。

说完满是期待的等着点评。

江辰看了看时间，距离学校下晚自习还有一会，便仔细看起来。

也还行。

至少看起来比较简单，不像后来一些公司，企业，繁复得让人头昏脑涨，光制度就好几十页。

好像生怕不知道有人管理一样，各环节卡得死死的。

但要说没问题，也不可能。

便笑着说道：“走吧，反正都这个点了，跟我到车间看看，边走边说。”

徐玥点头，跟着出来。

月亮已经升起来了，挺圆的。

尽管年关已过，连元宵节都过了，一场倒春寒依然使得夜晚很冻人。

一路江辰以巡视慰问为主，时不时会停下来跟职工们聊一聊，这也是一种态度，主要是让职工们看到他还在。

他也在自己的岗位上，未曾离开。

研发项目管理的事情也说了，并不复杂，主要就一个评委会制度。

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