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四十八 几乎没的挑（第2页）

国家也不可能为了谁公然改规矩，只要走这个程序，那么就是法不容情。

国家的办法，也就是不走这个程序，类似于厅外调解，最多动动人情，给我个面子，我在其他方面补偿你，也算是一种许诺画饼。

然而对方是经济大省，就仿佛家里长了班赚了钱的兄长，父母还指望着其多少贴补下家用，养育尚不能自食其力的弟妹呢。

人家说话就是粗声，尤其还占着理，理还是父母定的，就算是父母偏亲幺儿，也不好做的太过分吧？

于是漫长的维权路，到现在也没能彻底尘埃落定。

人家甲方就层私下放出话：我吃不到，也能耗到你臭了。

说白了就是三拖两拖把你耽搁了。

不光是时间，还有心态。

心态崩了，影响了武道。

以前就靠‘两耳不闻窗外事，一心只练霸气功’的那份纯粹勇猛精进，现在心被‘漂染’了，成熟了，也找不回那份唯武唯我了。

汪鸿鸣又点了一句：“没有后台，是我们的优势，却也是劣势”

再加上这次合作的这个独立旅，因为正处于明显的上升期，因此求贤若渴，这样的机会其实也不多。

资历是什么？留下了不可磨灭的痕迹，每说到这段历史，必然绕不过你，这才算资历。

光是熬岁月那种，品相就低了。

就像前世周易知晓的某些东瀛人，倒是想着‘从一而终’，一生都奉献于某公司，说出去也挺有面子，容易联想到古代的武士，忠心耿耿。

可人家公司不需要，四十多岁，找个机会辞退了。换一批能打的。渴望上进，精力体能充沛，家里还没那么多破事，薪水还低……

回到部队这边，部队也有军官转业之说啊，更别说顾问。

因此，能赶上大事件，留下浓墨重彩的一笔，这真是机会。

你在上升期，他也在上升期，诚意十足，郎情妾意，更有机会成就好事。

而以李忠良和周易师徒现在的地位、人脉，想要再挑个这么合适的，不敢说做不到，也必然是大费周折。

汪鸿鸣就交实底：“我也发动人脉关系找了。找到这个，感觉已经比较幸运了。因为咱们这个档次低，拿到消息往往是好几转之后的，有些好机会，也被别家捡漏了。

为什么之前明知道被摆了一道，我也没主张此处不留爷自有留爷处？就是因为机会难得。

你看看这次同来的那些武师，知晓需要遛马，不也都没急着走么。还不是看上了部队的上升期？

将来一说，我教的官兵，是开赴前线真刀真枪干的。这不就印证了功夫是经得起实践检验的吗？”

更高的地位名望，更好的资源环境，这些都是紧密关联的。

也别嫌大家俗，不俗点就没办法让武道走上职业道路，只能说是业余爱好者，玩票。

合作事宜敲定了，才有了部队邀请周易成为收关Boss这档子事。

用部队领导半开玩笑的话说：“部队学这军道拳，等于是记名弟子拜在李师门下，周易作为大师兄，入门之初，给众人传授下尊敬师长的道理心得，不是很应该嘛！”

周易当然不会轻易就被这类说辞忽悠的飘飘欲仙。

因此才有了反问。

而汪鸿鸣也来了兴致，就想考一考周易，看周易是真有拿的出手的理由，还是只是自信到有些目中无人。

周易回：“虽然泱泱大国，但仍旧人才匮乏。培养不易，周期长，用的地方多。

就像某位首长说的：我们有十三亿人口，任何大问题，十三亿万人同心协力，都能解决。反过来，任何小问题，乘以十三亿，都是大问题！”

汪鸿鸣皱起了眉，暗忖：“这么经典的说法，我竟然一点印象都没有！是因为我这个技术官僚政治觉悟太低？不至于这么低吧！”

就听周易又说：“既然人才不够用，那就不能不拿豆包当干粮。

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